Средняя оплата труда в январе - марте 2011 года

Средняя оплата труда в январе - марте 2011 года

Национальное бюро статистики сообщает, что в марте месяце 2011 гoда, средняя номинальная начисленная оплата труда1 составила 2985,1 лей, и выросла на 8,1% по сравнению с мартом 2010 г. и на 3,5% по сравнению с предыдущим месяцем (февраль 2011). В январе месяце средняя заработная плата составила 2835,6 лей (109,2% по сравнению с январем 2010) и в феврале месяце - 2884,5 лей (111,4% по сравнению с февралем 2010).

Индекс реальной заработной платы в марте 2011 г. по сравнению с мартом 2010 г. (рассчитанным как отношение индекса средней номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен) составил 102,2%. В январе и феврале 2011 г. индекс реальной заработной платы составил, соответственно, 102,3% и 105,4%.

В бюджетной сфере средняя оплата труда составила в январе т.г. 2524,7 лей (+6,3% по сравнению с январем 2010 г.), в феврале, соответственно, 2597,7 лей (+7,0% по сравнению с февралем 2010г.) и в марте 2642,4 лей (+5,5% по сравнению с мартом 2010 г.).

В реальном секторе экономики соответствующие данные представлены следующим образом: в январе - 2987,6 лей (+10,4% по сравнению с январем 2010г.), в феврале - 3023,5 лей (+13,3% по сравнению с февралем 2010 г.) и в марте - 3148,0 лей (+9,3% по сравнению с мартом 2010г.).

Средняя номинальная начисленная оплата труда в январе-марте 2011 г. по видам деятельности

2011 г.

В % по сравнению к соответствующему  месяцу 2010 г.

январь

февраль

март

январь

февраль

март

Всего

2835,6

2884,5

2985,1

109,2

111,4

108,1

Сельское хозяйство, охота и лесоводство

1542,9

1516,9

1759,6

120,4

120,6

123,0

Рыбоводство

1432,5

1318,7

1510,3

113,0

100,9

107,3

Промышленность:

3192,3

3313,2

3392,5

111,5

118,4

109,9

горнодобывающая промышленность

2650,8

2743,9

3191,5

126,8

119,1

115,9

обрабатывающая промышленность

2884,8

2923,9

3067,4

113,9

116,8

110,1

Электро- и теплоэнергия, газ и водоснабжение

4616,1

5154,6

4935,5

106,1

124,3

109,6

Строительство

2795,3

2835,7

3042,7

112,3

111,4

108,9

Оптовая и розничная торговля

2486,5

2477,6

2622,1

118,1

119,5

118,0

Гостиницы и рестораны

2193,6

2124,7

2225,5

112,8

112,4

109,5

Транспорт и связь

3304,8

3480,1

3487,7

102,3

104,2

94,8

Финансовое посредничество

5371,5

5594,1

6240,3

99,5

108,9

107,3

Операции с недвижимым имуществом, аренда и услуги предприятиям

3596,6

3620,1

3853,0

111,3

110,1

107,6

Государственное управление

3186,7

3231,9

3224,8

105,5

106,9

102,0

Образование

2395,7

2494,0

2540,0

108,7

109,9

109,2

Здравоохранение и социальные услуги

2703,8

2653,2

2787,8

103,1

103,4

102,7

Прочие коммунальные, социальные и персональные услуги

2528,0

2617,4

2728,7

115,2

111,9

111,2

Методические указания

Начиная с января 2011 г. статистические данные об оплате труда собираются на основе нового выборочного статистического обследования „Краткосрочные статистические показатели”, внедренном в статистическую практику в соответствии с европейскими нормами2. Выборка обследования охватывает около 10,5 тысяч экономико-социальных единиц. Учреждения бюджетной сферы (публичная администрация, образование, здравоохранение социальное обеспечение и т.п.)  охвачены обследованием полностью.  Что касается реального сектора, обследованием охвачены предприятия с численностью 4 и более наемных работников, что составляет где-то 92% общего числа наемных работников этого сектора. Экономические агенты с численность 20 и более человек охвачены полностью обследованием, а с численностью 4-19 человек - на выборочной основе.

Необходимо отметить, что в предыдущие годы, до декабря месяца 2010 г. включительно, ежемесячные статистические данные об оплате труда наемных работников экономики собирались от всех бюджетных учреждений, независимо от численности работников и от экономико-социальных агентов реального сектора с численностью 20 и более человек. В связи с этим, показатель „средняя заработная плата” (абсолютные данные) публикуемые Национальным бюро статистики в предыдущие годы (статистические сборники, пресс-релизы, оперативные информации, в том числе на сайте НБС statistica.gov.md и т.п.) не в полной мере сопоставимы с получаемыми начиная с этого года показателями на основе краткосрочного интегрированного статистического обследования.

Также, начиная с этого года, свод краткосрочных статистических показателей об оплате труда осуществляется по однородному виду деятельности (за исключением экономических единиц с численностью до 49 человек включительно), в отличие от предыдущих лет, когда данные по всем экономико-социальных единицам сводились согласно основному виду деятельности отчитывающихся  единиц.

В то же самое время, при расчете показателя „темп роста средней заработной платы (2011 г. в % к 2010 г.)” были использованы сопоставимые3 данные для обоих периодов времени, соответственно для 2011 г. и 2010 г. Именно в этих целях (получение показателей по сопоставимому кругу предприятий), в течение 2010 г., ежемесячным статистическим отчетом по ф. № 1-M „Численность и оплата труда наемных работников” были охвачены и предприятия с численностью 4-19 человек.

Также необходимо отметить, что в соответствии с передовым опытом других стран, в частности стран ЕС, начиная с месяца январь 2011 г. от отчитывающихся единиц не собираются более данные нарастающим итогом „с начала года”, а только текущие данные за „отчетный месяц”. Соответственно, данные будут публиковаться также отдельно по каждому отчетному периоду (в данном случае - по месяцам).

Дополнительная информация: Metodologia anchetei lunare asupra câştigurilor salariale în întreprinderi

Приложения:

1 Понятие „средняя оплата труда” идентично „средней заработной плате”.
2 Положение Совета и Европейского Парламента №1165/1998 (дополненное положением Совета №1158/2005) о краткосрочных статистических показателях и Положение (ЕК) № 1503/2006 Комиссии о внедрении и изменении Положения (ЕС) № 1165/98 Совета о краткосрочных статистических показателях, что касается определения переменных, список переменных и частота производства данных.
3 Для 2010 и 2011 г. охват предприятий сопоставим: учреждения бюджетного сектора и предприятия реального сектора с численностью 20 и более человек охвачены сплошным методом, а предприятия с численностью 4-19 человек включены в обследование на выборочной основе.

Контактное лицо:

Елена Выткэрэу
тел. 40 30 99


Поделиться
  • Сообщить об ошибке. Выделите нужный текст и нажмите CTRL + ENTER.