Biroul Național de Statistică informează că, conform rezultatelor cercetării anuale ,,Câștigurile salariale și costul forței de muncă”, care cuprinde unitățile economice, sociale și instituțiile bugetare cu unu și mai mulți salariați, în anul 2025:

• câștigul salarial mediu lunar brut al unui salariat a fost de 15594,5 lei, în creștere față de anul 2024 în valoare nominală cu 11,5% (sau cu 1604,5 lei), iar în termeni reali – cu 3,4%³;
• câștigul salarial mediu lunar net a fost de 13226,8 lei, cu 11,6% (sau cu 1369,9 lei) mai mult față de anul 2024;
• costul mediu lunar al forței de muncă a constituit 19356,3 lei pentru un salariat, cu 11,4% (sau cu 1973,1 lei) mai mult decât în anul 2024;
• numărul salariaților, la sfârșitul anului 2025, a constituit 763,2 mii de persoane, cu 3,0% (sau 22,3 mii de persoane) mai mult față de sfârșitul anului 2024;
• numărul mediu al salariaților a constituit 652,3 mii de persoane, fiind în creștere cu 3,2% față de anul 2024.

Câștigul salarial

Câștigul salarial brut (sumele brute calculate salariaților), în anul 2025, a fost compus din:

• sume plătite cu regularitate (la fiecare perioadă de plată a salariului) – 86,8%;
• sume plătite ocazional/neregulat (premii etc.) – 4,5%;
• sume calculate pentru timpul nelucrat (concedii etc.) – 8,2%;
• drepturi în natură – 0,6% (Figura 1).

Figura 1. Structura câștigului salarial, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

Impozitele și taxele obligatorii pe salariu (impozitul pe venitul persoanelor fizice și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală) au constituit 15,2% din totalul câștigului salarial brut, menținându-se la nivelul anului precedent.

Cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu lunar brut s-au înregistrat în activitățile:

• informații și comunicații – 39378,6 lei (de 2,5 ori mai mult decât media pe țară);
• activități financiare și de asigurări – 27681,7 lei (cu 77,5% mai mult decât media pe țară);
• producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat – 23954,9 lei (cu 53,6% mai mult decât media pe țară) (Tabelul 1).

Cele mai mici valori ale câștigului salarial mediu lunar s-au înregistrat în activitățile:

• agricultură, silvicultură și pescuit – 10168,8 lei (cu 34,8% mai puțin decât media pe țară);
• activități de cazare și alimentație publică – 10288,1 lei (cu 34,0% mai puțin decât media pe țară);
• artă, activități de recreere și de agrement – 11405,3 lei (cu 26,9% mai puțin decât media pe țară).

Comparativ cu anul 2024, în toate activitățile economice s-au înregistrat creșteri ale câștigului salarial mediu (între 8,0% și 54,6%). Cele mai semnificative creșteri s-au înregistrat în activitățile:

• activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 54,6%;
• activități de cazare și alimentație publică – cu 15,5%;
• activități profesionale, științifice și tehnice – cu 13,7%;
• învățământ – cu 13,4%;
• sănătate și asistență socială – cu 13,0%.

Tabelul 1. Câștigul salarial mediu lunar brut pe activități economice, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

Indicele câștigului salarial real (calculat ca raport între indicele câștigului salarial mediu lunar brut și indicele prețurilor de consum), în anul 2025 față de anul 2024, a fost de 103,4% (Figura 2). Astfel câștigul salarial s-a majorat în termeni reali cu 3,4%.

Figura 2. Evoluția indicilor câștigurilor salariale și a indicilor prețurilor de consum (în % față de anul precedent)

Descarcă datele în format .xlsx

În sectorul bugetar câștigul salarial mediu lunar brut, în anul 2025, a constituit 13341,7 lei, iar în sectorul real – 16279,4 lei (cu 22,0% mai mult decât în sectorul bugetar).

La unitățile cu forma de proprietate publică câștigul salarial mediu lunar brut a constituit 15224,3 lei, la unitățile cu alte forme de proprietate – 15833,2 lei (cu 4,0% mai mult decât la unitățile cu forma de proprietate publică).

În funcție de clasa de mărime a unităților din sectorul real, se înregistrează discrepanțe semnificative între câștigul salarial mediu lunar brut. În întreprinderile mari (cu peste 250 de salariați), câștigul salarial mediu a fost cu 16,4% superior celui înregistrat în întreprinderile mijlocii (cu 50-249 salariați), cu 26,8% - față de salariul mediu al întreprinderilor mici (cu 10-49 salariați) și de 1,5 ori mai mare decât în microîntreprinderi (întreprinderile cu 1-9 salariați). Astfel, se observă o relație evidentă între valoarea câștigului salarial mediu și mărimea întreprinderii, aceasta crescând odată cu clasa de mărime (Figura 3).

Figura 3. Câștigul salarial mediu lunar brut în sectorul real, după mărimea unității, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

Câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor, în anul 2025, a constituit 14360,0 lei, cu 15,4% (sau cu 2615,0 lei) mai mic decât al bărbaților (16975,0 lei) (indicator ODD 8.5.1) (Figura 4).

Bărbaților le revin câștiguri salariale mai mari față de cele ale femeilor în majoritatea activităților economice, cele mai mari diferențe regăsindu-se în activitățile:

• informații și comunicații – cu 36,6% (16913,9 lei) mai mult;
• activități financiare și de asigurări – cu 36,0% (13098,4 lei) mai mult;
• sănătate și asistență socială – cu 28,1% (6314,8 lei) mai mult.

Femeilor le revin câștiguri salariale mai înalte față de cele ale bărbaților în activitățile:

• transport și depozitare – cu 1,7% (215,8 lei) mai mult;
• industria extractivă – cu 0,9% (123,7 lei) mai mult;
• producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat – cu 0,8% (191,8 lei) mai mult;
• învățământ – cu 0,5% (60,7 lei) mai mult.

Figura 4. Câștigul salarial mediu lunar brut pe sexe și activități economice, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

În profil teritorial câștigul salarial mediu lunar brut, în anul 2025, în toate unitățile administrativ teritoriale, cu excepția mun. Chișinău, s-a situat sub media pe țară (15594,5 lei).

Salarii relativ mai mici în profil teritorial s-au înregistrat îndeosebi în raioanele:

• Briceni – 10773,2 lei (cu 30,9% mai puțin decât media pe țară);
• Nisporeni – 10984,9 lei (cu 29,6% mai puțin);
• Rîșcani – 11211,4 lei (cu 28,1% mai puțin).

În municipiul Chișinău, câștigul salarial mediu a fost de 18707,8 lei, sau cu 20,0% mai mare decât media pe țară.

Costul forței de muncă

Costul mediu lunar al forței de muncă, în anul 2025, a constituit 19356,3 lei pentru un salariat, cu 11,4% (sau cu 1973,1 lei) mai mult decât în anul 2024.

Cea mai mare pondere în structura cheltuielilor cu forța de muncă au avut-o câștigurile salariale brute – 80,6% (care includ câștigurile salariale nete – 68,3%,impozitul pe venit și primele de asigurare medicală obligatorie ale salariaților – 12,2%) după care urmează contribuțiile de asigurări sociale de stat (ale angajatorului) – 18,2% și alte cheltuieli cu forța de muncă – 1,3% (Figura 5).

Figura 5. Structura costului mediu lunar al forței de muncă, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

Totalul impozitelor și contribuțiilor (impozitul pe venit, primele de asigurare medicală obligatorie și contribuțiile de asigurări sociale, atât de la salariat cât și angajator) a constituit 30,4% din cheltuielile totale cu forța de muncă, cu 0,1 puncte procentuale mai mult decât în anul 2024.

Cele mai mari valori ale costului mediu lunar al forței de muncă s-au înregistrat în activitățile:

• informații și comunicații – 42066,3 lei (de 2,2 ori mai mare decât media pe țară);
• activități financiare și de asigurări – 34951,8 lei (cu 80,6% mai mult decât media pe țară);
• producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat – 30147,8 lei (cu 55,8% mai mult decât media pe țară).

Cele mai mici valori ale costului mediu lunar al forței de muncă s-au înregistrat în activitățile:

• agricultură, silvicultură și pescuit – 12527,5 lei (cu 35,3% mai puțin decât media pe țară);
• activități de cazare și alimentație publică – 12775,4 lei (cu 34,0% mai puțin decât media pe țară);
• tranzacții imobiliare – 16163,8 lei (cu 16,5% mai puțin decât media pe țară).

Numărul salariaților

Numărul salariaților (inclusiv cu contract de muncă suspendat), la sfârșitul anului 2025 (31 decembrie 2025), a constituit 763,2 mii de persoane, cu 3,0% (sau cu 22,3 mii de persoane) mai mult față de sfârșitul anului 2024.

Numărul mediu al salariaților (în echivalent timp complet) a constituit 652,3 mii de persoane și a crescut față de anul 2024 cu 3,2% (sau cu 20,0 mii de persoane) (Figura 6).

Figura 6. Evoluția numărului mediu al salariaților, 2012-2025

Descarcă datele în format .xlsx

Comparativ cu anul 2024, cele mai semnificative creșteri ale numărului mediu de salariați s-au înregistrat în activitățile:

• construcții – cu 19,6% (4,7 mii de persoane);
• activități de cazare și alimentație publică – cu 15,0% (2,6 mii de persoane);
• activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 13,0% (1,7 mii de persoane).

Scăderi ale numărul mediu de salariați comparativ cu anul 2024 s-au înregistrat în activitățile:

• industria prelucrătoare – cu 3,5% (2,7 mii de persoane);
• agricultura, silvicultura si pescuit – cu 3,5% (1,1 mii de persoane);
• informații și comunicații – cu 1,1% (0,4 mii de persoane).

Din numărul mediu total de salariați 76,7% au fost angajați în sectorul real al economiei și, respectiv, 23,3% – în sectorul bugetar.

Repartizarea salariaților pe activități economice relevă că cei mai mulți salariați au fost angajați în activitățile:

• comerț cu ridicata și cu amănuntul – 18,8% din numărul mediu total de salariați;
• învățământ – 14,0%;
• industria prelucrătoare – 11,7%.

Femeile predomină în rândul salariaților (344,4 mii sau 52,8% din numărul mediu de salariați)
(Figura 7). Ponderea femeilor și bărbaților diferă semnificativ pe activități economice și este influențată, în mare parte, de profilul activităților economice. Astfel, ponderea femeilor este mai mare în special în activitățile:

• sănătate și asistență socială – 80,8% din numărul mediu total de salariați din această activitate;
• învățământ – 77,5%;
• alte activități de servicii(secțiunea S din CAEM⁴, inclusiv activități ale organizațiilor patronale, sindicale, repararea calculatoarelor și altor articole personale, activități de servicii personale etc.) – 66,9%.

Bărbații predomină în rândul salariaților în special în activitățile:

• industria extractivă – 87,8% din totalul de salariați din această activitate;
• construcții – 87,7%;
• distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare și producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat – câte 75,3%.

Figura 7. Structura numărului mediu al salariaților pe sexe și activități economice, 2025

Descarcă datele în format .xlsx

În profil teritorial⁵, cca 51,7% din numărul mediu total de salariați au activat în municipiul Chișinău, după care urmează municipiul Bălți cu 5,7% și UTA Găgăuzia cu 3,5%.

Femeile predomină în rândul salariaților în majoritatea raioanelor. Cele mai mari ponderi ale femeilor în rândul salariaților se înregistrează în raioanele Fălești (64,4%), Nisporeni (61,0%), Sângerei (60,9%), Cantemir (60,6%), Orhei (60,4%), Telenești (60,3%).

Anexă: 12 tabele(format.xlsx)

Note:

¹ Informația este prezentată fără datele unităților din partea stângă a Nistrului și mun. Bender.

² Datele includ unitățile economice, sociale și instituțiile bugetare cu unu și mai mulți salariați. Subliniem că, informația cu privire la câștigul salarial mediu lunar brut pentru anul 2025, diseminată anterior (în termene mai restrânse) de Biroul Național de Statistică la 02.03.2026, cuprinde unitățile din sectorul real cu patru și mai mulți salariați și toate instituțiile bugetare, indiferent de numărul de salariați.

³ Indicele câștigului salarial real este calculat ca raport între indicele câștigului salarial nominal brut (111,5%) și indicele mediu anual al prețurilor de consum (107,8%) în anul 2025 față de anul 2024 (111,5% ÷ 107,8% × 100 = 103,4%, ceea ce corespunde unei creșteri reale de 3,4%).

⁴ CAEM – Clasificatorul Activităților din Economia Moldovei.

⁵ Repartizarea salariaților în profil teritorial s-a efectuat în funcție de localitatea în care aceștia își desfășoară activitatea. Salariații unor instituții ale organelor apărării naționale, securității statului și ordinii publice sunt incluși doar în totalul pe țară și nu sunt repartizați în profil teritorial.

Informații relevante:

• Statistici pe domenii / Forţa de muncă și câștigul salarial / Câștigul salarial și costul forței de muncă
• Banca de date statistice / Statistica sociala / Forța de munca și câștigul salarial
• Concepte și definiții / Statistica salarizării
• Metadate de referință / Numărul salariaților, câștigurile salariale și costul forței de muncă
• Calendarul de diseminare electronică a informațiilor statistice în anul 2026