Biroul Național de Statistică informează că, conform rezultatelor cercetării ,,Ancheta forței de muncă” (AFM)², în trimestrul II 2024:

• rata de subutilizare a forței de muncă a fost de 8,8%, fiind în creștere cu 0,2 p.p. comparativ cu trimestrul respectiv al anului 2023 (8,6%);

• rata șomajului BIM a constituit 3,9%, fiind mai mare cu 0,1 p.p. față de nivelul trimestrului II 2023;

• rata compusă a sub-ocupării și șomajului a constituit 6,7%, fiind în descreștere cu 0,1 p.p. față de trimestrul II 2023;

• rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale la nivel de țară a înregistrat valoarea de 6,0%, fiind mai mare cu 0,3 p.p. față de nivelul trimestrului II 2023 (5,7%).

În trimestrul II 2024, forța de muncă subutilizată³ a constituit 80,6 mii de persoane, sau 8,8% din totalul forței de muncă extinse⁴ (în trimestrul II 2023 – 8,6%) (Figura 1).

În rândul bărbaților rata de subutilizare a fost de 8,7%, la femei – 8,8%, și, respectiv, în mediul rural 8,9% și în mediul urban 8,6%.

Descarcă datele în format .xlsx

Toate componentele forței de muncă subutilizate (șomerii BIM⁵, persoanele subocupate⁶ și forța de muncă potențială⁷) au înregistrat diferențe nesemnificative de valori în comparație cu trimestrul II al anului precedent (Figura 2).

Descarcă datele în format .xlsx

Majoritatea forței de muncă subutilizate (70,0%) o constituie persoanele adulte în vârstă de 25-54 ani. În același timp, rata de subutilizare a forței de muncă înregistrează valori net superioare în rândul tinerilor de 15-24 ani, valoarea acestui indicator (14,3%) fiind mai mare decât nivelul mediu înregistrat pentru total persoane de 15 ani și peste (8,8%).

Analiza ratelor de subutilizare pe grupe de vârstă scoate în evidență cele mai mari discrepanțe în funcție de sexe la persoanele de 55-64 ani (cu 2,7 p.p. mai mare pentru bărbați față de femei) (Figura 3). 

Descarcă datele în format .xlsx

În categoria de vârstă 20-64 ani rata de subutilizare a forței de muncă a constituit 8,7%. În rândul bărbaților acest indicator a fost de 8,7%, la femei – 8,6%, și, respectiv, în mediul urban 8,3% și în mediul rural 9,0%.

Din analiza distribuției indicatorilor de subutilizare a forței de muncă (LU1- rata șomajului⁸, LU2 – rata compusă a subocupării în raport cu timpul și a șomajulul⁹; LU3 – rata compusă a șomajului și forței de muncă potențiale¹⁰; LU4 – ratade subutilizare a forței de muncă/ indicatorul compozit¹¹) în funcție de sexe și medii rezultă că, cele mai mari discrepanțe au fost înregistrate în rândul femeilor pentru LU3 - cu 0,5 p.p. mai mare pentru femei față de bărbați și în mediul urban pentru LU2 - cu 0,8 p.p. mai mare în mediul urban față de mediul rural (Figura 4).

Descarcă datele în format .xlsx

Datele privind componentele și utilizarea forței de muncă, în trimestrul II 2024, sunt prezentate în diagrama din Figura 5.

Descarcă datele în format .xlsx

Anexe

• Forța de muncă subutilizată de 15 ani și peste pe sexe, grupe de vârstă, medii, trimestre, 2020-2024 (2 tabele, 5 figuri, format MS-Excel)

Note:

¹ Datele sunt prezentate fără teritoriul din partea stângă a râului Nistru și mun. Bender.

² Ancheta Forței de muncă (AFM) constituie o cercetare statistică prin sondaj asupra gospodăriilor populației. Metodologia este disponibilă pe site-ul www.statistica.gov.md/rubrica Metadate/Metodologii statistice - Metodologia anchetei asupra forței de muncă în gospodării.

³ Forța de muncă subutilizată cuprinde, conform definiției, persoanele subocupate, șomerii BIM și forța de muncă potențială (Labour underutilization conform BIM sau Labour market slack conform Eurostat).

⁴ Forța de muncă extinsă este definită ca suma forței de muncă plus forța de muncă potențială.

⁵ Șomeri conform definiției Biroului Internațional al Muncii (BIM): persoanele de 15 ani şi peste, care în cursul perioadei de referinţă îndeplinesc simultan următoarele condiţii: (a) nu au un loc de muncă şi nu desfăşoară o activitate în scopul obţinerii unor venituri; (b) sunt în căutarea unui loc de muncă, utilizând în ultimele 4 săptămâni diverse metode pentru a-l găsi; (c) sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele 15 zile, dacă s-ar găsi imediat un loc de muncă.

⁶ Persoane subocupate: persoane care au avut un loc de muncă, al căror număr de ore efectiv lucrate, în total, în timpul perioadei de referință, a fost mai mic de 40 ore pe săptămână, care au dorit şi au fost disponibile să lucreze ore suplimentare. 

⁷ Forţa de muncă potenţială reprezintă suma a două categorii de persoane: „persoane inactive care caută un loc de muncă, dar nu sunt disponibile la moment să înceapă lucrul” şi „persoane inactive care nu caută un loc de muncă, dar sunt disponibile să înceapă lucrul”.

⁸ LU1, rata şomajului BIM reprezintă ponderea șomerilor BIM în forța de muncă/populația activă.

⁹ LU2, rata compusă a subocupării în raport cu timpul și a șomajului reprezintă ponderea persoanelor subocupate și în șomaj în total forță de muncă.

¹⁰ LU3, rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale reprezintă ponderea șomerilor BIM și a forței de muncă potențiale în total forță de muncă extinsă.

¹¹ LU4, rata de subutilizare a forței de muncă (indicatorul compozit) reprezintă raportul ȋntre forța de muncă subutilizată și forța de muncă extinsă.

Precizări metodologice:

• Metodologia Anchetei forței de muncă. Concepte și definiții

Informații relevante:

• Banca de date statistice / Statistica sociala / Forța de muncă și câștigul salarial / AFM - Ocupare și șomaj
• Metadate de referință / Ocupare și Șomaj (Ancheta Forței de Muncă)
• Calendarul de diseminare în anul 2024
• Comunicatul statistic Forța de muncă: ocuparea și șomajul în trimestrul II 2024

Referințe utile privind forța de muncă subutilizată în unele state ale lumii:

ILO:

• Baza de date ILO
• Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization (19^th ICLS, 2013)

Eurostat:

• Baza de date Eurostat
• EU labour market - quarterly statistics