ANUNŢ
cu privire la angajarea personalului temporar pentru recensămînt (şefi de circumscripţie)

În conformitate cu prevederile articolului 10 al Legii nr. 90 din 26.04.2012 cu privire  la Recensămîntul Populaţiei şi al Locuinţelor din Republica Moldova din anul 2014, Biroul Naţional de Statistică anunţă procedura de preselecţie privind angajarea în bază de contract de prestare a serviciilor, a personalului temporar de recensămînt pentru organizarea şi efectuarea recensămîntului populaţiei şi al locuinţelor din anul 2014:

- Şefi de circumscripţie (pe perioadă determinată 42 zile) -

Şeful de circumscripţie este persoana care coordonează, îndrumă şi verifică lucrările efectuate de instructorii-controlori, care îşi desfăşoară activitatea în cadrul circumscripţiei de recensămînt, la indicaţia responsabilului de recensămînt.

Sarcinile:

1. Participarea la instruire. Studierea şi însuşirea Manualului personalului de recensămînt.
2. Instruirea instructorilor-controlori şi a recenzorilor în comun cu responsabilii de recensămînt şi şefii organelor teritoriale de statistică (OTS).
3. Susţinerea tuturor aspectelor logistice ale circumscripţiei. Stabilirea programului de prezentare a raportului zilnic, pentru personalul temporar angajat pentru RPL. Verificarea activităţii instructorilor-controlori şi recenzorilor din circumscripţia sa de recensămînt, prin deplasarea în teren.
4. Verifică corectitudinea completării chestionarelor de recensămînt şi a centralizatoarelor, inclusiv a borderourilor atît a recenzorilor, cît şi a instructorilor-controlori.
5. Întocmeşte centralizatorul pe circumscripţia sa de recensămînt, şi elaborează raportul vizînd desfăşurarea recensămîntului, formulează propuneri şi obiecții la modul de organizare a recensămîntului.
6. Predă documentaţia de recensămînt (mape, centralizatoare, material cartografic, borderouri etc.) responsabilului de recensămînt.
7. Efectuarea altor lucrări, ce ţin de activitatea circumscripţiei, la indicaţia conducerii OTS.

Cerinţe generale:

• să deţină cetăţenia Republicii Moldova;
• să cunoască limba română şi rusă scris, citit şi vorbit;
• să nu aibă antecedente penale (în acest sens va completa o declaraţie pe propria răspundere);
• să îndeplinească condiţiile de studii medii de specialitate sau superioare;
• să aibă capacitate deplina de exerciţiu;
• să aibă o stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcţiei (fără probleme de dicţie, de văz, locomotorii);
• să aibă o ţinută decentă şi un limbaj corespunzător;
• să aibă un scris citeţ;
• să aibă capacitate de a face calcule simple şi corecte la însumarea datelor;
• să aibă capacitatea fizică de efort prelungit, pentru a vizita locuinţele pe o întindere geografică mare;
• să poată fi disponibil între orele 8.00-20.00 pe toată durata de desfăşurare a recensămîntului, inclusiv în zilele de sîmbătă şi duminică;
• în zonele cu populaţie de altă etnie este necesară cunoaşterea şi a limbii acelei etnii;
• deţinerea unui telefon mobil este un avantaj, pentru o comunicare eficientă cu coordonatorii superiori.

Abilităţi:

• abilităţile de comunicare;
• capacitatea de analiză şi sinteză;
• abilităţile impuse de postul solicitat;
• comportamentul în situaţiile de criză.

Dosarul de participare va conţine:

• Formularul de angajare, care se completează la OTS (în limba română sau rusă) conform Anexei 1;
• copia buletinului de identitate;
• copia certificatului/diplomei de absolvire a studiilor superioare sau medii de specialitate;
• declaraţie pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale, care se completează la OTS, în loc de cazier judiciar;
• 2 poze 3x4 color;
• copia CPAS;
• copia poliţei de asigurare medicală;
• certificat bancar privind deţinerea unui cont bancar.

Dosarele vor fi depuse la Organele teritoriale pentru statistică (OTS)conform vizei de domiciliu a candidaţilor de la data de 7 aprilie pînă la 16 aprilie 2014, ora: 17:00.

Candidaţii selectaţi vor fi anunţaţi despre rezultatele evaluării dosarelor de aplicare nu mai târziu de 18 aprilie 2014.

Condiţiile de muncă, drepturile şi obligaţiile, remunerarea muncii sunt stipulate în Contractul de prestare servicii.